직장인들의 이직 이유로 '낮은 연봉'이나 '잦은 야근', '상사와의 불화' 등을 많이 꼽는다. 하지만 정작 이직한 사람들은 '개인의 미래 비전을 위해' 퇴사를 결심하는 것으로 나타났다.
잡코리아와 알바몬이 최근 1년 이내 퇴사 경험이 있는 남녀 직장인 및 구직자 1535명을 대상으로 조사한 결과 10명 중 4명(36.7%)이 '나의 미래 비전이 낮아 보였기 때문'을 1위로 꼽았다고 3일 밝혔다.
특히 20대(38.3%)에서 가장 높았고, 30대(35.3%)와 40대(28.9%) 순으로 낮아져 연령대가 낮을수록 개인의 발전적인 미래 비전을 위해 회사를 떠났다는 직장인이 많은 것으로 분석됐다.
퇴사 이유 2위로는 '연봉'(34.4%), 3위 '회사의 미래가 불투명해 보여서(33.8%)'였다.
직장인들이 회사를 떠나는 진짜 이유는 연령대별로 큰 차이를 보였다.
20대 직장인 중에는 '나의 미래 비전이 낮아 보여서(38.3%)'라는 답변 다음으로, 회사의 미래가 불투명해 보인다(33.2%)거나 연봉인상이 되지 않아서(32.8%), 일은 못 배우고 잡무만 하는 것 같아서(20.3%) 순으로 높았다. 또 '다른 하고 싶은 일이 있어서' 퇴사를 했다는 답변도 16.5%로 상대적으로 높았다.
30대 직장인이 회사를 떠나는 주된 이유는 '낮은 연봉 때문'인 것으로 드러났다. 조사결과 '연봉 인상이 되지 않아서' 퇴사를 했다는 비율이 40.2%로 가장 높았다. 이어 나의 미래 비전이 낮아 보인다(35.3%)거나 회사의 미래가 불투명해 보여서(34.5%) 등을 꼽았다.
40대 직장인들은 '회사 미래가 불투명해 보여서' 퇴사를 결심한 직장인이 가장 많은 것으로 드러났다. 이는 30대(34.5%)나 20대(33.2%)보다 높은 수준으로, 연령대가 높을수록 계속 근무할지를 결정하는데 회사의 미래 비전을 더 중요하게 여기는 것으로 풀이된다.
이어 나의 미래 비전이 낮아 보여서(28.9%), 상사와의 사이가 좋지 않아서(24.6%) 퇴사를 결심했다는 답변이 상대적으로 높았다.
대부분의 직장인들은 퇴직하면서 후회를 하지 않았다. 10명중 6명에 달하는 65.5%가 '후회한 적이 없다'고 답했다. 이러한 답변은 20대(69.7%)에서 가장 높았고, 이어 30대(61.5%) 40대(46.5%) 순으로 높았다.
반면 전체 응답자 중 '퇴사를 후회했다'는 응답자는 34.5% 였으나 40대 직장인 중에는 '퇴사를 후회했다'는 응답자가 53.5%로 과반수 이상으로 더 많았다.
후회했던 이유 1위는 '재취업이 너무 어려워서'가 복수응답 응답률 42.6%로 가장 높았다. 이어 경제적 부담감 때문에(32.5%), 또 막연한 불안감이 높아졌을 때(17.9%) 퇴사를 후회했던 적 있다고 답했다.