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다수 기업들이 장애인 고용을 외면하고 있는 것으로 조사됐다. 특히 대기업은 민간기업보다도 저조한 성적을 나타냈다. 

28일 고용노동부에 따르면 지난해 12월 기준 '장애인 의무고용 사업체' 2만8218곳의 장애인 근로자는 16만4876명으로 집계됐으며 고용률은 2.62%에 그쳤다.  

장애인고용률은 2012년 2.35%, 2013년 2.48%, 2014년 2.54%로 증가하는 추세지만 의무고용률(공공기관 3%, 민간기업 2.7%)에는 미치지 못하고 있는 실정이다. 

이번 조사 결과 중앙행정기관, 헌법기관, 지자체, 교육청 등 국가·자치단체의 장애인고용률은 2.8%을 기록했고 공기업, 준정부기관, 지방공기업 등 공공기관은 2.93%를 나타냈다. 

그러나 민간기업은 2.51%에 불과했다. 특히 기업규모가 큰 1000인 이상 기업과 30대 기업집단은 각각 2.07%, 1.92%로 현저히 낮았다. 

다만 장애근로자의 경증, 남성 쏠림 현상은 소폭 개선됐다. 

장애 유형별로 의무고용 사업체에 근무하는 중증장애인은 3만8066명(23.1%)으로 전년보다 1.2% 증가했다. 여성장애인도 0.9%p 늘어난 3만3715명(20.4%)으로 집계됐다. 

노동부 관계자는 "이번 조사대상 기관 중 의무고용률을 달성한 기관은 1만3486곳으로 전체 의무고용사업체의 47.8%에 머물렀다"며 "장애인 고용이 저조한 기관은 5월에 명단을 공표할 예정"이라고 밝혔다.