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기업은행 행장-노조 같은 날 다른 행보…출구없는 갈등윤종원 행장 취임 후 첫 '경영현안점검회의'…노조 조합원 대상 '대토론회' 개최
윤종원 IBK기업은행장.<사진=IBK기업은행>

[한국정책신문=이지우 기자] IBK기업은행의 윤종원 행장과 노동조합이 같은 날 다른 행보를 보이며 갈등이 좀처럼 봉합될 기미를 보이지 않고 있다.

14일 금융업계에 따르면 윤종원 행장은 지난 13일 은행연합회에서 취임 후 첫 공식회의인 '경영현안점검회의'를 주재했다.

이날 경영현안점검회의는 노조의 출근저지에 막혀 은행연합회 뱅커스클럽에서 열렸다. 회의에는 윤 행장과 전 임원들이 참석했다.

경영현안점검회의는 월 2회 은행장 주재로 전 임원들이 모여 국내외 경제 및 금융시장 동향, 주요 경영상황 등을 점검하고 논의하는 정례회의다.

이날 윤 행장은 '혁신'을 강조했다. 크게 두가지 혁신을 이야기 했는데 제도 개혁 등을 통한 '혁신금융' 선도와 직원들과 격의 없는 소통을 통한 조직 문화 혁신 등 '경영 혁신'을 강조했다.

이를 위한 '혁신 추진 태스크포스(TF)' 신설도 주문했다.

아울러 미-이란 갈등 등 국제 경제상황이 국내 경제와 금융시장에 미치는 영향, 주택시장 안정화 방안 시행에 따른 시장상황 등을 점검하고, 고위험 금융상품에 대한 불완전 판매 방지 대책 등도 논의했다.

14일 기업은행 노동조합원들이 서울 을지로 기업은행 본점에서 윤종원 행장 출근 저지를 위한 투쟁을 하고 있다.<사진=전국금융산업노동조합 기업은행지부>

같은 날 노조는 기업은행 본점 강당에서 '2020 IBK 혁신을 위한 대토론회'를 개최했다.

이 토론회에서는 출근 저지 투쟁 목적과 방향을 조합원과 공유하고 자유로운 의견 청취를 위해 마련됐다. 토론회 현장에는 700여명의 조합원이 참석한 것으로 알려졌다.

이 자리에서 김형선 노조위원장은 "이번 투쟁의 대상은 윤종원 내정자가 아니라 이 사태를 초래한 청와대와 정부, 집권 여당"이라며 "당·정·청의 진정한 사과와 대화 의지를 보인다면 노조도 언제든 대화에 나설 것이다"라고 말했다.

또 이번 투쟁을 계기로 은행장 임명절차를 투명·공정하게 개선하고 기업은행뿐 아니라 국내 공공기관장 낙하산 관행도 뜯어고치겠다는 계획도 밝혔다.

기업은행 노조는 토론회를 통해 조합원과 충분한 공감대를 형성했으며 앞으로 투쟁에 더 큰 동력이 확보될 것으로 기대했다.

이처럼 같은 날 행장과 노조가 다른 행보를 보이며 갈등의 골은 좁혀지지 않고 있다.

노조는 정부가 아닌 윤 행장과 대화는 닫아둔 상태다. 정부의 공식적 사과가 있다면 대화의 문을 열겠다는 입장이다.

지난 3일부터 전개한 윤 행장 출근 저지 투쟁으로 윤 행장은 영업일 기준 10일째 외부에 마련된 사무실에서 업무를 보고 있다.

일각에서는 이러한 상황으로 인한 경영 공백 장기화 우려도 나오고 있다.

현재 수석부행장을 비롯해 부행장 5명의 임기가 한 달도 남지 않았다.

또 계열사 중에선 ▲김영규 IBK투자증권 대표 ▲장주성 IBK연금보험 대표 등의 임기가 만료됐는데 인사가 늦어지고 있는 상황이다.

금융권 한 관계자는 "경영공백을 최소화 하기 위해선 지금이라도 타협점을 찾는 것이 우선돼야 할 것으로 보인다"면서 "빠른 시일 내에 대화의 문을 열어야 경영공백으로 인한 피해를 최소화할 수 있을 것"이라고 말했다.

 

이지우 기자  jw@kpinews.co.kr

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